山東科賽基農(nóng)控股有限公司
職位詳情
素質(zhì)要求：吃苦耐勞、責任心強、樂觀開朗善于溝通與學習、抗壓性強，適應(yīng)經(jīng)常性國內(nèi)出差。
崗位職責描述：
①前期通過公司系統(tǒng)專業(yè)的知識技能培訓后，負責重點區(qū)域、重點產(chǎn)品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會、農(nóng)民會等形式，拉動市場、創(chuàng)造客戶需求，輔助區(qū)域經(jīng)理達成區(qū)域內(nèi)的銷售目標；
②后期負責所分配區(qū)域內(nèi)的客戶開發(fā)、渠道拓展及銷售目標達成等工作。
年均收入：7-12萬，業(yè)績突出者上不封頂
工作地點：往返濟南及各業(yè)務(wù)區(qū)
福利待遇
規(guī)范的員工關(guān)系管理
1.具有網(wǎng)簽資質(zhì)，接收應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案及黨組織關(guān)系；
2.辦理戶口落戶、職稱評定；
3.簽訂規(guī)范的勞動合同，協(xié)助開具各類合法收入證明；
4.繳納六險一金；
5.執(zhí)行國家規(guī)定的法定節(jié)假日（如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、醫(yī)療期病假等）；
6.應(yīng)屆畢業(yè)生入職轉(zhuǎn)正后報銷單程交通費（從學校或家到公司報到）
個性化的員工福利保障
1.為新入職員工提供新建高檔小區(qū)集體宿舍和供暖；
2.為員工提供放心食堂及伙食補貼，每周改善2-3次伙食，蔬菜來自公司自有農(nóng)場，新鮮健康綠色，并不定期為員工發(fā)放；
3.為員工提供個性化的年度健康體檢；
4.為員工提供婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日現(xiàn)金福利補貼和生日禮物；
5.為年度評優(yōu)中獲獎員工的父母發(fā)放“孝心獎金”；
6.為工作中提出創(chuàng)新改進/創(chuàng)造發(fā)明的員工發(fā)放“創(chuàng)新改進/創(chuàng)造發(fā)明獎金”；
7.為員工不定期組織豐富多彩的業(yè)余文體活動；
8.為不同發(fā)展階段的員工建立了涵蓋專業(yè)知識、 崗位技能、職業(yè)態(tài)度、綜合素養(yǎng)、通用能力、 管理能力提升等全方位立體化的人才培養(yǎng)體系。
9.根據(jù)濟南市相關(guān)政策，全日制?？?、本科、碩士、博士分別可享受每月500元、700元、1000元、1500元的濟南市住房補貼。
10.本科及以上學歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請“泉城人才交通卡”，3年內(nèi)免費坐公交地鐵。
公司基本信息
500-999人
農(nóng)業(yè)
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