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1、 取得初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)或者通過(guò)CPA部分科目考試，通過(guò)全科CPA考試者優(yōu)先；

2、 專(zhuān)業(yè)成績(jī)突出，具有良好的理論基礎(chǔ)，財(cái)經(jīng)院校畢業(yè)者優(yōu)先；

3、 誠(chéng)信、勤奮，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有一定的抗壓能力；

具有較好的表達(dá)與溝通能力；

4、要求會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。

1、薪酬：實(shí)行年薪制，每年年底統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)薪；

a.入職當(dāng)年本科學(xué)歷薪酬6.5-10萬(wàn)/年起；

b. 入職當(dāng)年碩士學(xué)歷薪酬10-15萬(wàn)/年起；

2、優(yōu)厚福利：帶薪年假+年度表彰+出國(guó)旅游（集泰之星）+年度體檢+年度旅游+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+探親補(bǔ)助等；

3、培訓(xùn)體系：采用三級(jí)培訓(xùn)體系，新員工入職培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+特色培訓(xùn)；

4、公司環(huán)境設(shè)施：圖書(shū)角、休閑吧臺(tái)、健身房和母嬰室、籃球活動(dòng)中心、自助餐食堂等； 

5、保險(xiǎn)：繳納五險(xiǎn)一金；

6、假期：除法定假期外，員工按照公司規(guī)定享有帶薪假期。