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崗位職責(zé):

線下運營：

1、商品管理：協(xié)助管理門店商品清單和目錄，實時維護商品信息，學(xué)習(xí)門店商品陳列及分類優(yōu)化；

2、運營管理：協(xié)助管理商品的訂貨、補貨、進(jìn)貨驗收、調(diào)價、退換等相關(guān)管理工作；

3、供應(yīng)鏈和庫存管理：配合門店進(jìn)行庫存盤點，學(xué)習(xí)采購配倉邏輯；

4、店面管理：協(xié)助門店內(nèi)外日常衛(wèi)生管理等；

5、人員管理：協(xié)助店內(nèi)人員排班、出勤安排，學(xué)習(xí)帶領(lǐng)團隊達(dá)到績效目標(biāo)。

線上社群運營：

1、負(fù)責(zé)線上營銷渠道的維護，如社群運營，微信運營；

2、制定并完善運營計劃和門店營銷活動，提升社群轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率；

3、對營業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，針對數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運營方案，提升運營效果。

崗位要求:

1、2021屆本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、熱愛零售行業(yè)，樂于學(xué)習(xí)新知識，善于站在營運的角度看待專業(yè)問題；

3、認(rèn)同蘇寧和家樂福的發(fā)展方向，懂得用全局的眼光思考戰(zhàn)略；

4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰；

5、樂于創(chuàng)新，用積極主動的態(tài)度驅(qū)動變革；

6、具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，以積極樂觀的態(tài)度激勵團隊；

7、擁有良好的情緒控制能力，能夠在壓力下快速成長；

8、遵守公司規(guī)章制度，以身作則。

薪酬福利：

法定年休假和企業(yè)年假

家樂福系統(tǒng)的培訓(xùn)

廣闊的晉升機會

節(jié)日福利

完善的社會保險和公積金

基于公司業(yè)績的績效獎金