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 招聘崗位及要求

小學(xué)語(yǔ)文輔導(dǎo)老師

招聘人數(shù)：50人

【薪資范圍】6000-9000，全年 13 薪

【晉升通道】每年 2 次競(jìng)聘提升及調(diào)薪機(jī)會(huì)并有定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

1.    管理通道：組員——組長(zhǎng)——主管——學(xué)科負(fù)責(zé)人

2.    專(zhuān)業(yè)通道：T1——T10

3.    主講老師：坐班北京，負(fù)責(zé)在線(xiàn)授課及用戶(hù)服務(wù)，完成教學(xué)任務(wù)。

【崗位職責(zé)】

1、 學(xué)情分析：了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家長(zhǎng)預(yù)期，有針對(duì)性地制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，持續(xù)跟進(jìn)、追蹤效果；

2、輔導(dǎo)服務(wù)：輔助主講老師教學(xué)，為學(xué)生提供課前預(yù)習(xí)、到課跟蹤、課堂幫助、問(wèn)題答疑、作業(yè)批改、重難點(diǎn)輔導(dǎo)等服務(wù)，解決學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的各種問(wèn)題；

3、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)：根據(jù)SOP運(yùn)營(yíng)班級(jí)社群等，確保日常溝通和服務(wù)的高效完成；

4、續(xù)報(bào)轉(zhuǎn)化：基于對(duì)產(chǎn)品和課程的理解，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到用戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)，開(kāi)展用戶(hù)轉(zhuǎn)化或產(chǎn)品續(xù)報(bào)工作，保證目標(biāo)的達(dá)成。

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生、往屆生均可；

2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)用戶(hù)負(fù)責(zé)；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力；

4、具備互聯(lián)網(wǎng)思維，愿意投身在線(xiàn)教育行業(yè)發(fā)展。

【工作時(shí)長(zhǎng)】

 每周四至下周一，13:00-21:00，周二、周三休息。

工作地點(diǎn)：吉林省長(zhǎng)春市二道區(qū)第一國(guó)際中心（4 號(hào)線(xiàn)?？诼氛荆?/p>

 1、大平臺(tái)：全球教育科技獨(dú)角獸首位，冬奧會(huì)官方贊助商

2、晉升快：一年二次晉升評(píng)審，多個(gè)通道快速晉升
3、高薪資：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+500元餐補(bǔ)，綜合月薪6～9K上不封頂
4、福利優(yōu)：六險(xiǎn)一金，年底雙薪，免費(fèi)健身房，年假7天起
5、重成長(zhǎng)：定制專(zhuān)屬培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)體系規(guī)范完善
6、人性化：團(tuán)隊(duì)年輕活力迸發(fā)，管理機(jī)制開(kāi)明高效