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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和相關(guān)培訓(xùn)考核工作；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫建立，如檔案管理，培訓(xùn)考核數(shù)據(jù)整理和匯報等工作；

3、協(xié)助、監(jiān)督公司各部門按照年度培訓(xùn)計劃組織與實(shí)施開展培訓(xùn)；

4、參與一線實(shí)操現(xiàn)場考核，記錄成績、監(jiān)督考試的有效性；

5、與各部門主管一起推動公司內(nèi)部培訓(xùn)工作的開展，協(xié)助組建部門內(nèi)部培訓(xùn)體系，匯總評估培訓(xùn)效果；

6、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)、1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

2、有較好的人力資源理論知識，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個環(huán)節(jié)；

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力；

4、熟練操作Word、Excel、ppt等辦公軟件。

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