歌爾股份有限公司
職位詳情
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本評(píng)估及商務(wù)報(bào)價(jià)策略或價(jià)格談判方案的建議、組織評(píng)審與管理;
2.進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)及營(yíng)業(yè)額利潤(rùn)管理,推動(dòng)項(xiàng)目交付;
3.進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)部推進(jìn),異常問(wèn)題推動(dòng)解決,客戶來(lái)訪接待等;
4.進(jìn)行方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目開(kāi)拓及產(chǎn)品線數(shù)據(jù)管理,推動(dòng)項(xiàng)目;
5.進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研、建立用戶畫(huà)像和明確消費(fèi)者需求痛點(diǎn),進(jìn)行商業(yè)模式設(shè)計(jì),推動(dòng)OPM項(xiàng)目MTL;
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)行業(yè)、產(chǎn)品技術(shù)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究與分析,以及其他公司安排的專題研究任務(wù);
7.負(fù)責(zé)營(yíng)銷體系信息化建設(shè)及流程規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)工作,實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷體系信息化及流程的優(yōu)化。
福利待遇
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金!
每年1-2次晉升??
優(yōu)秀者1-3年額外現(xiàn)金、3-5年股票激勵(lì)!
公司基本信息
10000人以上
計(jì)算機(jī)和電子設(shè)備制造業(yè)
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