職位詳情
工作職責：
1、 負責線上渠道的房產信息維護，打造個人的專業(yè)品牌
2、 為客戶提供優(yōu)質的看房體驗
3、 為客戶需求定制專屬金融理財產品
4、 為客戶的資金安全提供保障
5、 促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作
福利待遇：
1、 基本保障：新人實習期（助理經紀人）內可享受無責任底薪6000元/月，最長6個月
2、 轉正后可享受《最低收入保證計劃》分為：2500-6000元；提傭為通提30-75%
3、 定期團建、節(jié)日福利、學歷進修
晉升空間：
橫向晉升：房地產經紀人級別區(qū)分。A0-A4，M4-M10，級別越高，提點越高。
縱向晉升：房地產經紀人→M帶隊店經理→商圈經理→區(qū)域總監(jiān)→異地分公司總經理
2016年5月份，北京鏈家擴張到1500多家店面，1500名店經理虛位以待！你會是其中一員嗎？我要告訴你的是，在鏈家從菜鳥到店長的過程-----SO EASY！
入職前：新人訓—入職前的7天專業(yè)知識培訓和半天的素質拓展訓練，讓你對房地產業(yè)務知識有一個基本的認識
入職一個月：銜接訓（簽約中的法律知識、業(yè)務實戰(zhàn)、渠道開拓）和專業(yè)知識鞏固培訓（一對一師徒制、總監(jiān)見面會）
入職三個月：專業(yè)知識提升培訓（簽約能力、溝通能力）
入職五個月：儲備店經理培訓/儲備店經理競聘（管理能力培訓、金融知識培訓）
入職六個月：新人店經理培訓（管理技能提升、團隊建設）
在鏈家，從菜鳥到管理者的時間——SO FAST！
最快5個月晉升為店經理
最快2年晉升為商圈經理
最快4年晉升為區(qū)域總監(jiān)
高度的工作熱情和團隊總監(jiān)最快6年晉升為分公司總經理
在鏈家，每月平均有1000多名統(tǒng)招本科生加入我們，成為我們的homelinker！
如果你也想成為一名homelinker！只要你滿足統(tǒng)招本科以上學歷，年齡在20-46之間；有強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳；有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值；
工作地點：北京市西城區(qū)新街口、西直門和車公莊附近店面
福利待遇
無責任底薪6000元
公司基本信息
10000人以上
房地產中介服務
微信公眾號