職位詳情
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵人員的管理與能力評估；
2.負(fù)責(zé)人力梯隊(duì)的建設(shè)與干部發(fā)展路徑設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)人才測評工具的選擇及供應(yīng)商管理；
4.具體執(zhí)行人才盤點(diǎn)、干部評估、潛力人才選拔等項(xiàng)目執(zhí)行工作；
5.其他人才管理體系搭建、人才培養(yǎng)發(fā)展等工作。
任職要求：
1、有1~2年HR、TD工作經(jīng)驗(yàn)或者優(yōu)秀應(yīng)屆生，本科以上學(xué)歷；
2、有較好的學(xué)習(xí)能力、主動性、執(zhí)行力；
3、愿意接受挑戰(zhàn)，跟公司人力資源體系一起成長。
崗位優(yōu)勢：人力資源總部工作學(xué)習(xí)機(jī)會，團(tuán)隊(duì)規(guī)模大，成長迅速機(jī)會多。
福利待遇
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
學(xué)習(xí)機(jī)會多、晉升快
公司基本信息
10000人以上
其他
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