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1.負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)流程的管理工作；

2.跟蹤公司經(jīng)營情況，組織上報(bào)各種經(jīng)營數(shù)據(jù)；

3.對接集團(tuán)企管部，對專項(xiàng)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行調(diào)研與分析研究；

4.協(xié)助進(jìn)行組織績效方案制定、目標(biāo)責(zé)任書簽訂、組織績效階段性回顧、組織績效年終評審等工作；

5.組織對接集團(tuán)季度經(jīng)營分析會、項(xiàng)目回顧會等各類運(yùn)營管理會議；

6.負(fù)責(zé)本部門培訓(xùn)計(jì)劃的設(shè)計(jì)和落實(shí)；

7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊重點(diǎn)項(xiàng)目管理，具體包括項(xiàng)目立項(xiàng)、過程監(jiān)控、變更審批、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)與評定等工作；

8.完成落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求的運(yùn)營管理及其他工作。

1.安心保障

六險(xiǎn)一金、月度激勵、年終獎金、員工宿舍、安心食堂、通勤班車；

2.輕松生活

快樂積分、運(yùn)動團(tuán)建、法定節(jié)假日、年度體檢；

3.個人發(fā)展

入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、知識技能培訓(xùn)、多渠道晉升。