職位詳情
焊接工程師崗
專業(yè)要求：金屬材料工程、材料成型及控制工程等。
崗位職責：
①.負責完成公司產(chǎn)品焊接工藝規(guī)程的編制及優(yōu)化；
②.負責組織焊接工藝評定實驗、焊工考試、焊接技術培訓等；
③.負責管理焊材、調(diào)試焊接設備，解決生產(chǎn)過程中焊接技術、質量問題；
④.負責對焊接技術、焊接材料等進行技術攻關，研發(fā)試驗；
⑤.負責監(jiān)督生產(chǎn)過程中焊接工藝紀律執(zhí)行情況、產(chǎn)品焊接質量施焊情況。
福利待遇
員工培養(yǎng)
公司充分發(fā)揮央企優(yōu)勢，采用“一對一傳幫帶——導師帶徒”的見習期管理制度。在見習期內(nèi)實行系統(tǒng)化、周期化、階梯化的培訓培養(yǎng)模式，全方位、多角度地做好幫助見習生成長成才的工作。
晉升機制
公司實行全員競聘的人才選拔制度，通過綜合考核與競聘答辯，深入發(fā)掘想干事、能干事、干成事的員工，不論資歷、不論崗位、不論專業(yè)、唯才是舉選拔優(yōu)秀人才。
晉升序列有：
職務晉升：職員→主管→ 中層管理人員→ 高層管理人員
專業(yè)技術：見習生 →助理級 →中級 →副高級→ 正高級
項目管理：項目部職員→項目部室負責人→項目部副經(jīng)理/副總工→項目部經(jīng)理/總工
文化氛圍
公司年齡結構年輕化，工作氛圍輕松，團隊有活力，有戰(zhàn)斗力。同時，公司經(jīng)常性的組織各類型比賽、團建等文娛活動，增強職工的歸屬感、豐富業(yè)余文化生活。
薪資待遇
公司近年發(fā)展勢頭迅猛，已成長為行業(yè)領軍企業(yè)，薪資待遇在同行業(yè)中處于上游水平。2020年、2021年度入職新員工第一年收入不低于8萬-10萬元（稅后，不低于同崗位老員工的90%），見習期滿轉正后年收入為12萬-15萬元（稅后）。
福利與休假
五險一金，年終獎，帶薪休假、各項補助（交通補助、話費補助、取暖補助、高溫補助、燃補、液補等），免費食宿（水電費全免）、免費體檢、免費旅游、節(jié)日禮品、生日蛋糕、觀影券等諸多福利。
公司基本信息
100-499人
其他
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