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宣講會
舉辦時間：2022-11-12 16:00
中建五局土木公司
“青苗計劃”2023校園招聘公告
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宣講會時間：2022-11-12 16:00-18:00
一、企業(yè)簡介
中建五局土木工程有限公司是世界500強第9位、國務院國資委直管中央大型企業(yè)——中國建筑旗下重要骨干成員企業(yè)，中建五局控股子公司。
公司年經(jīng)營規(guī)模400億元以上，擁有市政公用工程總承包特級和設計甲級資質(zhì)，公路工程施工總承包特級授權資質(zhì)，橋梁工程專業(yè)承包、隧道工程專業(yè)承包等一級授權資質(zhì)。主營市政公用公路、橋梁工程、公路工程、軌道交通、綜合管網(wǎng)、水務環(huán)保、水利水電、公共建筑、市政工程設計等業(yè)務，是中建五局基礎設施業(yè)務和海外業(yè)務的主力軍，連續(xù)七年位居中建三級基礎設施專業(yè)公司第一。
近年來，公司兩獲全國五一勞動獎狀，獲評全國建筑業(yè)先進企業(yè)、全國用戶滿意企業(yè)、中施企協(xié)信用AAA企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、湖南省建筑強企等；七獲“魯班獎”，首獲“詹天佑獎”，獲國優(yōu)獎、李春獎、市政工程最高質(zhì)量水平評價、住建部綠色施工科技示范工程、全國AAA級安全文明標準化工地、芙蓉獎等省部級以上獎項500余項；涌現(xiàn)出全國勞模、全國五一勞動獎章、全國建筑業(yè)優(yōu)秀項目經(jīng)理等20余人，誕生了感動中國的“大姐書記”陳超英，“超英精神”得到黨中央、國務院的高度評價，是中央企業(yè)先進精神的象征和寶貴財富。
公司擁有最精心的培養(yǎng)計劃?配備“雙導師”、開展輪崗鍛煉，連續(xù)五年開展職業(yè)生涯論壇，為近千名青年員工開展職業(yè)生涯規(guī)劃輔導；最具活力的青年隊伍?通過“選苗”、“育苗”、“壯苗”甄選青苗、后備人才，現(xiàn)有六大類400名后備人才，青年隊伍蓬勃向上！最有成效的海外人才培養(yǎng)?十年來培養(yǎng)了近400名海外管理人員，是五局海外人才的黃埔軍校。
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二、區(qū)域布局：
市場區(qū)域遍及十余個國家，國內(nèi)業(yè)務覆蓋16省區(qū)36地市，主要是：
一縱一橫：沿著中部經(jīng)濟地帶，把山西、陜西、河南、湖北、湖南連成“縱；沿著長江經(jīng)濟帶，把重慶、湖北、安徽、江西連成“橫”；
一線一片：沿著東部海岸線，把江蘇、浙江、福建、廣東連成“線”；沿著西部大開發(fā)的戰(zhàn)略路徑，把云南、貴州、廣西連成“片”；
一帶一路：沿著“絲綢之路”經(jīng)濟帶，把哈薩克斯坦、波黑連成“帶”，沿著“海上絲綢之路”，把巴基斯坦、菲律賓、老撾、緬甸、中非、西非連成“路”。
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三、青年人才培養(yǎng)品牌-----“沃土計劃”
“沃土計劃”是在中建五局“青苗計劃”的框架范圍內(nèi)，根據(jù)公司人才發(fā)展制定的人才培養(yǎng)培訓品牌計劃，致力于為青年員工提供系統(tǒng)的職業(yè)生涯發(fā)展解決方案，服務青年員工成長成才，為新員工鑄造全過程、全方位、可持續(xù)的發(fā)展平臺。
“沃土計劃”包含兩階、六期、五營三大板塊內(nèi)容。
兩階：總分為兩個成長階段，第一個階段為“土生木”，意為員工在公司的平臺中汲取養(yǎng)分，主要針對入職1-10年員工，提升其專業(yè)能力，讓員工的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相融合；第二階段為“木沃土”，意為員工不僅關注自身的成長，進一步創(chuàng)造價值、培養(yǎng)人才，讓企業(yè)的土壤更加肥沃。主要針對入職10年以上員工，著重提升員工專業(yè)造詣和管理能力。
六期：本計劃包括六個培養(yǎng)期，是兩個成長階段的細分。分別是入職融合期（入職前-入職1年），崗位認知期（2-3年），技能提升期（4-7年），專業(yè)成才期（7-10年），揚帆起航期（10-15年），領軍搏擊期（15年以上）；其中入職融合期、崗位認知期、技能提升期和專業(yè)成才期屬于第一階段；揚帆起航期、領軍搏擊期屬于第二階段。每個培養(yǎng)期對應了不同的培養(yǎng)目標、培養(yǎng)措施和考核方式。
五營：本計劃包含五個培訓營，對應每個成長期的培訓載體。即新生營、成長營、提升營、錘煉營和菁英營，除菁英營對應揚帆起航、領軍搏擊兩個培養(yǎng)期外，其他培訓營均與培訓期一一對應。
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四、英才招募
（一）招聘要求
l??學校：國（境）外世界名校，國內(nèi)知名院校，建筑類重點院校
l??學歷：2023屆統(tǒng)招本科、碩士、博士生
l??專業(yè)：專業(yè)對口，符合招錄崗位要求
l??成績：成績良好，專業(yè)課程無補考，獲得各類獎學金者優(yōu)先
l??素質(zhì)：吃苦耐勞，勤奮敬業(yè)，有志建筑地產(chǎn)行業(yè)；
?????樂于學習，敢于創(chuàng)新，潛心建立核心優(yōu)勢；
善于溝通，勇于承責，具備團隊協(xié)作精神。
（二）需求專業(yè)：
????工程類：
土建工程師：土木工程（建筑工程）、土木工程（道路橋梁）、土木工程（軌道交通）、市政工程、巖土工程、城市地下空間工程 、工程力學、測繪工程等
商務造價師：工程管理、工程造價等
安全工程師：安全工程
機電工程師：建筑電氣與智能化、電氣自動化、給排水、暖通、機械設計制造及其自動化（工程機械） 等
材料工程師：無機非金屬、材料工程等
設計工程師：環(huán)境工程、建筑學、建筑規(guī)劃學
????職能類：
會計學、財務管理、金融學、漢語言文學、新聞學、人力資源管理、行政管理、法學、法語、英語等
（三）薪酬待遇：
1.我們提供具有行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報，轉(zhuǎn)正期滿一年收入12萬-15萬左右，年均增長幅度8%-10%，隨職務提升薪酬增長幅度更為可觀。
2.薪酬組成：
固定部分：崗位基薪、職級工資、津補貼（地區(qū)補貼、租房補貼、電腦補貼、交通補貼、通訊補貼、項目施工津貼、協(xié)崗津貼、艱苦補貼、年功津貼、職業(yè)資格津貼、特殊津貼等）、五險兩金。
????浮動部分：崗位績效獎、效益獎、專項獎勵（市場營銷獎、履約獎、創(chuàng)效獎、成本考核兌現(xiàn)獎、質(zhì)量安全獎、科技進步獎等）。
3.對見習期新員工實行保底獎金制，確保新員工基本收入有保障，見習期新員工待遇約為8000-11000元/月。
4.其他福利：免費食宿、定期體檢、拓展訓練、企業(yè)年金、繼續(xù)教育、崗位培訓、節(jié)日慰問、帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、病假等各種假期。
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四、招聘流程
1.????測評：登錄中國建筑考試網(wǎng)(http://cscec.51job.com/)，按要求進行第一輪、第二輪測試；
2.????投遞簡歷：
A.????????直接發(fā)送電子郵件到tmrlzy@cscec.com進行簡歷投遞，面試官將于5日內(nèi)進行回復；
B.?????????掃描二維碼投遞：
C.? ? ? ?登錄中建五局土木公司網(wǎng)申地址，網(wǎng)申通道網(wǎng)址：（http://cscec5b.zhiye.com/xzxq?jobId=310608040）進行網(wǎng)申。
D.????????現(xiàn)場投遞簡歷：自帶簡歷，附個人在校成績單、中國建筑考試成績單到中建五局、中建五局土木公司專場招聘會現(xiàn)場投遞簡歷；
3.????參加專場招聘會：專場招聘會將進行簡歷篩選與評估，我們將現(xiàn)場公布進入面試名單，或通過短信、電話通知面試名單；
4.????面試：由中建五局土木公司進行面試、筆試；
5.????簽約：面試通過，簽約錄用。
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五、聯(lián)系方式
地址：湖南省長沙市中意一路158號中建大廈銀座717室
聯(lián)系人：肖經(jīng)理
聯(lián)系郵箱：tmrlzy@cscec.com
聯(lián)系電話：0731-85699056
企業(yè)網(wǎng)址：http://5btm.cscec.com/
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